{"id":914,"date":"2018-03-30T15:54:43","date_gmt":"2018-03-30T15:54:43","guid":{"rendered":"https:\/\/freezl.pl\/blog\/?p=914"},"modified":"2018-03-30T15:54:43","modified_gmt":"2018-03-30T15:54:43","slug":"pracownicze-plany-kapitalowe-hit-czy-kit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/freezl.pl\/blog\/pracownicze-plany-kapitalowe-hit-czy-kit","title":{"rendered":"Pracownicze Plany Kapita\u0142owe \u2013 hit czy kit?"},"content":{"rendered":"

Obecny rz\u0105d postanowi\u0142 lekko zmotywowa\u0107 pracuj\u0105ce spo\u0142ecze\u0144stwo do odk\u0142adania na emerytur\u0119. Rusza niebawem flagowy projekt premiera Morawieckiego, czyli <\/span>PPK<\/b> (<\/span>Pracownicze Plany Kapita\u0142owe<\/b>). Ca\u0142y zamys\u0142 jest mo\u017ce ca\u0142kiem dobry, jednak\u017ce wiele szczeg\u00f3\u0142\u00f3w budzi na razie kontrowersje. Ma\u0142o tego, <\/span>PPK<\/b>, cho\u0107 maj\u0105 zupe\u0142nie inny mechanizm ni\u017c OFE, sprawiaj\u0105, \u017ce ludzie podchodz\u0105 do nich bardzo nieufnie.<\/span><\/p>\n

Sam rz\u0105d upatruje tu samych korzy\u015bci. <\/span>PPK<\/b> maj\u0105 przede wszystkim sta\u0107 si\u0119 dodatkowym systemem emerytalnym i z\u0142agodzi\u0107 skutki dotychczasowej polityki finansowej w zakresie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. W prostych s\u0142owach, ten projekt ma sprawi\u0107, \u017ce pa\u0144stwo nie b\u0119dzie si\u0119 boryka\u0107 za 10 lub 20 lat ze zjawiskiem zubo\u017cenia tysi\u0119cy nowych emeryt\u00f3w. Projektowi przy\u015bwieca te\u017c idea wypracowania w spo\u0142ecze\u0144stwie nawyku oszcz\u0119dzania, poniewa\u017c Polacy wykazuj\u0105 bardzo ma\u0142e zainteresowanie zabezpieczeniem swoich oszcz\u0119dno\u015bci. Jest jeszcze jedna korzy\u015b\u0107, cho\u0107 w oficjalnym stanowisku tego nie us\u0142yszymy. Analitycy finansowi zwracaj\u0105 uwag\u0119, \u017ce rz\u0105d w ten spos\u00f3b zapewni sobie du\u017cy zbyt obligacji skarbowych, kt\u00f3re do tej pory nie cieszy\u0142y si\u0119 du\u017cym zainteresowaniem. <\/span>PPK<\/b> mog\u0105 oczywi\u015bcie inwestowa\u0107 tak\u017ce za granic\u0105, ale wiadomo, \u017ce wsparcie polskiej gospodarki b\u0119dzie priorytetem.<\/span><\/p>\n

Pracownicze Plany Kapita\u0142owe \u2013 od kiedy?<\/span><\/h2>\n

Za\u0142o\u017cono, \u017ce projekt ruszy od stycznia 2019 r., co oznacza, \u017ce przygotowania powinny zacz\u0105\u0107 si\u0119 w lipcu br. Na samym pocz\u0105tku obowi\u0105zek wprowadzenia PPK b\u0119dzie obejmowa\u0142 najwi\u0119ksze firmy, zatrudniaj\u0105ce powy\u017cej 250 os\u00f3b. Potem, od 1 lipca 2019 zmiany obejm\u0105 firmy, gdzie jest co najmniej 50 pracownik\u00f3w, a w styczniu 2020 <\/span>PPK <\/b>wejdzie do firm zatrudniaj\u0105cych powy\u017cej 20 os\u00f3b. W po\u0142owie roku 2020 projekt obejmie ju\u017c wszystkie firmy, w kt\u00f3rej s\u0105 zatrudnieni pracownicy. Ten ostatni termin przewidziano te\u017c dla wszelkich jednostek sektora publicznego.<\/span><\/p>\n

Pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 podpisa\u0107 umow\u0119 z wybran\u0105 firm\u0105 finansow\u0105, w praktyce b\u0119dzie to fundusz inwestycyjny, kt\u00f3ry b\u0119dzie widnie\u0107 w ewidencji Polskiego Funduszu Rozwoju. Potem nale\u017cy zapisa\u0107 do <\/span>PPK<\/b> wszystkich swoich pracownik\u00f3w, poza osobami, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 55 lat. Oni b\u0119d\u0105 mogli przyst\u0105pi\u0107 do planu dobrowolnie. <\/span>PPK<\/b> nie b\u0119d\u0105 zupe\u0142nie obejmowa\u0107 os\u00f3b po 70 roku \u017cycia.<\/span><\/p>\n

PPK \u2013 jak to dzia\u0142a?<\/span><\/h2>\n

PPK<\/b> ma obejmowa\u0107 nie tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o prac\u0119, ale wszystkich zatrudnionych. Ka\u017cdy b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 te\u017c zrezygnowa\u0107 z udzia\u0142u w planie, ale w tym celu b\u0119dzie musia\u0142 z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek z okre\u015blonym terminie. Trzeba b\u0119dzie jednak robi\u0107 to regularnie, poniewa\u017c ca\u0142y system b\u0119dzie podlega\u0142 co dwa lata swoistemu resetowi. Wtedy pracodawca zn\u00f3w b\u0119dzie zapisywa\u0142 zatrudnionych do systemu w trybie domy\u015blnym, a niezainteresowani b\u0119d\u0105 musieli sk\u0142ada\u0107 kolejny wniosek z rezygnacj\u0105.<\/span><\/p>\n

Oszcz\u0119dzanie w <\/span>Pracowniczych Planach Kapita\u0142owych<\/b> b\u0119dzie polega\u0107 na wp\u0142acaniu na taki fundusz cz\u0119\u015bci swoich dochod\u00f3w (1,5-4%). Drug\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 musi wp\u0142aca\u0107 pracodawca, przy czym 1,5% jest obowi\u0105zkowe, a dobrowolnie mo\u017cna stawk\u0119 powi\u0119kszy\u0107 od dodatkowe 2,5%. W wariancie maksymalnym mo\u017cna wi\u0119c uzbiera\u0107 a\u017c 8%.<\/span><\/p>\n

Tyle suche liczby, a jak b\u0119dzie w rzeczywisto\u015bci, czas poka\u017ce. Druga strona medalu jest taka, \u017ce <\/span>PPK<\/b> podnios\u0105 koszty zatrudnienia, wi\u0119c w konsekwencji niekt\u00f3re firmy mog\u0105 d\u0105\u017cy\u0107 do redukowania liczebno\u015bci za\u0142ogi. Ponadto cz\u0119\u015b\u0107 wp\u0142aty b\u0119d\u0105ca po stronie pracownika to pomniejszenie jego wynagrodzenia. Mo\u017ce si\u0119 wi\u0119c okaza\u0107, \u017ce zach\u0119ta rz\u0105du w postaci 240 z\u0142 dodatku co rok i 250 z\u0142 na powitanie, nie b\u0119dzie wystarczaj\u0105ce i wiele os\u00f3b zrezygnuje z <\/span>PPK<\/b>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Obecny rz\u0105d postanowi\u0142 lekko zmotywowa\u0107 pracuj\u0105ce spo\u0142ecze\u0144stwo do odk\u0142adania na emerytur\u0119. Rusza niebawem flagowy projekt premiera Morawieckiego, czyli PPK (Pracownicze Plany Kapita\u0142owe). Ca\u0142y zamys\u0142 jest mo\u017ce [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":915,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-914","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finansowe-pojecia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/freezl.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/914","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/freezl.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/freezl.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/freezl.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/freezl.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=914"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/freezl.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/914\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":916,"href":"https:\/\/freezl.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/914\/revisions\/916"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/freezl.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/freezl.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/freezl.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=914"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/freezl.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}